——2025年3月（yuè）5日，習近（jìn）平總書記在（zài）參加江蘇代表（biǎo）團審議時強調

　　“一個時期有一個（gè）時期（qī）的問（wèn）題，一個群體有（yǒu）一個群體的（de）困難，我們要重視起來，不（bú）斷解決。”習近平總書記敏銳把握我國社會結構深刻變化（huà），牽掛新就業群體的急難愁盼。“十五五”規（guī）劃建議提出，“改進各（gè）類社會群（qún）體（tǐ）服務管理，健全利益關係協調、合（hé）法（fǎ）權益保障製度”。

　　“留蘇州，還是回老家？”

　　幾年前（qián），外賣小哥舒龍常（cháng）常思考這個問題（tí）。

　　他從江蘇沭陽縣來到蘇州市獨自打拚，和妻子兒女常年分居兩地，如何徹底解決“兩（liǎng）頭跑”的麻煩（fán）？一道選擇題擺在麵前：回老家，工（gōng）作機會少；在蘇州，妻子工作沒著落，開銷比（bǐ）老家大，能否落得下腳？

　　“你每天風（fēng）裏來雨裏去太辛苦……”電話裏，麵對妻（qī）子的關心，舒（shū）龍陷入沉思（sī）。這份擔憂（yōu），藏著千（qiān）萬新就業形態（tài）勞動者共同的焦慮。

　　隨（suí）著平台經濟蓬勃（bó）發展，新就業形態勞動者隊伍迅速壯大。然而，職業安全缺乏保障、勞動關係難界定、子女入學難、家屬就業難、職業發展受（shòu）限等問題也曾困擾著（zhe）他們。

　　群眾的難題就是時代的課題。

　　習近（jìn）平（píng）總書記殷殷（yīn）叮囑：“我們（men）的社會群體正在細化分（fèn）化，對這些年出現的快遞小哥、網約車司機、電（diàn）商從業人員（yuán）等，在管理服務上要跟上，填補好這個空白。”

　　頂層設計，加速推進。

　　黨的十八屆五中全會首次提及“新就業形態”概念；黨（dǎng）的二十大報告強調“加強靈活就業和新就業形態勞動者權益保障”；組建中央社（shè）會工作部，各地（dì）黨委（wěi）社會工作部陸續（xù）組建，拿出真招實招為新（xīn）就業（yè）群體紓困解難……

　　政策破冰，層層遞進。

　　織（zhī）密製度（dù）“保障網”。麵對新就業形態勞動（dòng）者這一蓬（péng）勃興（xìng）起的群體，無先例可循，如何破題？

　　習近平總（zǒng）書記高瞻遠矚：“我們要順勢而為，讓其順其自然、脫穎而出”“相配套的法律法規（guī）政策措施也不能姍姍來遲”。

　　近年來，人力資源和（hé）社會保障部等相關部門製定指導意（yì）見，出（chū）台重（chóng）點群體專（zhuān）項（xiàng）權益保障政策，明確企業勞動保護責任，健全勞動報酬、休息、勞動安全（quán）等基本權（quán）益保障製度。

　　係緊職業“安（ān）全（quán）帶”。對（duì）於穿行在大街小巷的勞動者來說，職業（yè）傷（shāng）害保（bǎo）障是最迫切的（de）安全需求。

　　習（xí）近平總書記強調：“加強靈活就業（yè）和新就業形（xíng）態勞動者權益保障，擴大職業傷害保障試點”。

　　2022年起，在7個省份開（kāi）展（zhǎn）職（zhí）業傷害保障試點。今年（nián）7月，在總（zǒng）結試點經驗基（jī）礎上，從擴容（róng）省份、新增企業、拓寬行（háng）業3個維度推進職業傷害保障試點擴（kuò）圍（wéi）工（gōng）作，試點範圍已擴大到17個省份，努力兜牢新就業群體權益（yì）保（bǎo）障底線。

　　如何讓每一位新就業形態勞（láo）動者在城市（shì）裏安身、安心？

　　“做好新就（jiù）業群體的思想引（yǐn）導和凝聚服務工作。”習近平總書記指明方（fāng）向。

　　有效的勞務糾紛調解（jiě），是增強“小哥”城市歸（guī）屬感的重要依托（tuō）。近年來，各地建（jiàn）立新就業形態勞動（dòng）糾紛一站式調（diào）解（jiě）中心3000餘家，累（lèi）計調解相（xiàng）關糾紛3萬（wàn）餘件。

　　…………

　　一項項政策環（huán）環相扣，目（mù）標清晰而堅定：增強新就業群體的獲（huò）得感、幸福感、安全感。

　　政策保障提（tí）供底氣，舒龍一（yī）家作出決定——“全家（jiā）去蘇州！”

　　2022年8月，舒龍了解到當地推出的積分“五入”政策：通過參（cān）與誌願服（fú）務、技能培訓等方式積累積分，可兌換“入醫、入學、入崗、入托、入網”等公共服務。這項政策在普（pǔ）惠基礎上，為新就業群體提供了精準支持。

　　“參與反詐宣傳能加分，參加培訓也能（néng）加分（fèn），不（bú）費勁，還實用！”不到半（bàn）年，積分達標，妻子順利成為一名社區網格員（yuán）。

　　舒龍一家的變化，正是萬千新就業形態勞動者在政策（cè）實施中受益的縮影，勾（gōu）勒出（chū）這一群（qún）體從“焦慮”走向“安心”的（de）溫暖群像（xiàng）。

　　在北京朝陽區，“將小愛”公益寓站、“城市建（jiàn）設者之家”等為新就業群體提供住房保障；

　　在江西瑞（ruì）金市，新就業群體職業能力提升平台打造學習課堂，“定（dìng）製”教學內容（róng），學員順利畢業就（jiù）能免學費；

　　在浙江義烏市，推動社（shè）區（qū）衛生（shēng）服務中心與快（kuài）遞（dì）、外賣站點結對聯動，把健康服務帶到（dào）“小（xiǎo）哥”身邊；

　　…………

　　關切落地，政策生根，獲（huò）得感油然而生。

　　從中央（yāng）部署到地方創新，從製度保障到（dào）溫情服務，一張越（yuè）織越密的保（bǎo）障網，托舉起千萬新（xīn）就業群體的夢想。