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萬華(huá)化學發布可持(chí)續發展戰略2022年ESG報告成果豐碩

來源:中國草莓污视频樹脂網 2023-07-26 14:27:26

萬華化學於2023年7月19日發布了綜合性的環境、社會和治理(ESG)報告。萬(wàn)華化學承諾在2030年前實(shí)現碳排放峰值,並根據《溫室(shì)氣體議定書(shū)》的範圍1和範圍2,力爭在2048年前(qián)實(shí)現碳中和 -- 範(fàn)圍1和(hé)2是指公(gōng)司擁有或控製的直接排放,以及公司活動產生(shēng)但非公司擁有或控製來源的間接排放。

萬華化學董事長廖增太表示:"萬華化學秉承‘化學,讓生活更美好!'的使命,致力於利用化學(xué)的力(lì)量推動我們自身的發展(zhǎn),為人類麵(miàn)臨的共(gòng)同挑戰提供解決方案,最(zuì)終為可持續發展的未來做出貢獻。我們(men)的ESG行動為我(wǒ)們的可持續發展奠定了堅實的基礎,並推動我們在通往綠色未來的道路上不斷前進。"

萬(wàn)華的可持續發展戰略緊貼聯合國可持續發展目標,從氣候中性、環境保(bǎo)護(hù)、產(chǎn)業創新、安全健康、人才發展、社會責任以及公司治理和商業道德8個主要(yào)領域實(shí)施戰略舉措。項目的實(shí)施和跟蹤將與相關各(gè)方共同推動可持續發展(zhǎn)。

環保舉措是萬華可持續發展戰略的核心

"氣候中性"注重碳排(pái)放管理,通過綠色能源的利用,優化能(néng)源結構。"環境保護"強調水資源(yuán)管理、廢物處理(lǐ)和再利用、生物多(duō)樣性、土壤保護和噪音汙染緩(huǎn)解。"產業創新"圍繞工廠運營優化、技術進步、碳捕集、利用與封(fēng)存(CCUS)以及促(cù)進(jìn)循環經濟而展開(kāi)。

萬華在ESG計劃(huá)方麵已經取得了顯著裏程碑。2022年,公司每噸產品的溫(wēn)室氣(qì)體排放量比2021年底(dǐ)下(xià)降了14%,到2030年將至少下降20%。據估計,到2030年,萬華的所(suǒ)有聯合清潔(jié)能源項目將使其(qí)每年獲(huò)得149億千瓦時的(de)清潔電力(lì),並減少865萬噸碳排放。

在水資源管理方麵,公司采取了嚴格的措(cuò)施,對廢水的產生、收(shōu)集、處理、回用和排放進行規範,實現廢水零排放。與2021年相比,萬華的單位產(chǎn)品淡水消耗量下降了29%。廢物管理作為(wéi)萬華環保措施的(de)一個關鍵方麵,已被納入實現廢氣(qì)排放強(qiáng)度和固體廢物排放強度比基準年降低≥10%的承諾。

萬(wàn)華化學利用產業鏈(liàn)聯動,推動循環經濟(jì)循環發展。通過技術研究和上下遊聯合產業(yè)鏈,回收業務涉及木材替代、共享包裝和材料回收等項目。2022年,該公司實施了聚氨酯回收再利(lì)用,為處理廢棄聚氨酯泡沫開辟(pì)了新(xīn)渠道,進一步促進了(le)循環經濟的發展(zhǎn)。去(qù)年6月,綠色品牌Waneco®推出,涵(hán)蓋消(xiāo)費(fèi)後回收、可生物降解和生物基材料。

以人為本,持續創造社會價值

在社會領域,萬(wàn)華十分重視健康和安全,確保化學品(pǐn)安全,促進員(yuán)工福祉。人才發展的重點是加強員工成長管(guǎn)理(lǐ),促進多元化、平等性和包容性(DEI),並實施(shī)嚴格的反歧視政策。社會責任包括社區發展、供應商管理和信息安全。到2022年,員工可記錄工傷事故率(lǜ)降至0.082次/20萬工時,員工(gōng)工傷流(liú)失率降至(zhì)0.042次/20萬工時。2022年新員工人數超過5000人,離職率為3%,顯示出長(zhǎng)期發展的穩定人(rén)才(cái)狀況。

萬華積極履行其社會責任,支(zhī)持社區(qū)發展,並在其經營地區從事文化教育和(hé)社會福利活動。公(gōng)司對外捐贈和公益項目捐款1200多萬元,主要用於扶貧、鄉村振興、教育、環保以及通過慈善聯合會進行慈善(shàn)捐贈。萬華還組織了各(gè)種社區活動,包括企業開放日、神奇實驗室和(hé)獎學金教學獎,以提高公眾(zhòng)意識。

卓越的道德成就彰顯了堅定不移的(de)道德操守

完善治理一直是萬華(huá)化學(xué)的工作重點,重點是(shì)加強治(zhì)理結(jié)構(gòu),完善管(guǎn)理機製和維(wéi)護商業道德(dé)。強調合規經營和反腐倡廉,以維持道德標準。2022年,公司調整重組,管理層級扁平化,減少了(le)研發、生(shēng)產、銷售崗(gǎng)位以外的在(zài)編人員。95%以上的內部業務(wù)轉移精簡為1-3步,管理效率顯著提高。公司還通過加強員工培訓計劃,加強(qiáng)商業道德、合規經營和反腐倡廉(lián)建設。到2022年,萬華化學內部商業道德培訓覆(fù)蓋率達(dá)到 100%,反(fǎn)腐敗培訓覆蓋(gài)率達到100%。

展望未來,萬華化學將繼續走綠(lǜ)色、低碳、可持續的發展道路(lù)。該公司將加快向風電(diàn)、光(guāng)伏和綠氫等(děng)新能源的過(guò)渡,減少對傳統能源的依賴。通過技術創新,萬(wàn)華將繼續推進化工生產技(jì)術,實現低能耗、零排放。公司將投資於(yú)能源管理(lǐ)技術,提高能源綜合利用效率,建(jiàn)立低碳、零碳產業園區。萬華將以(yǐ)研發創新為核心,以可持續發(fā)展為長遠目標,將(jiāng)可持續發展全麵融入企業運營,與各方合(hé)作,共創可持續發展的未來。


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