來源（yuán）：中國草莓污视频樹脂網（wǎng） 2023-06-28 09:49:41
《兼職管理辦法》
為認真貫徹中組（zǔ）部、國資委關於兼職管理規定（dìng）的精神，切實落實防控廉潔（jié）風（fēng）險的要（yào）求，按照幹部管理權限和人事管理關係，製定本辦法。
第一條 在本協會（huì）工作的國資委管理（及以上）黨（dǎng）政領（lǐng）導幹部在企業和社團兼職（任職），按照中組部、國資委有關規定執行。
第二條 人（rén）事關係在本（běn）協會的工作人員（含退休、長期（qī）借用（yòng）兩年以上人員），在企業兼職，根據工作（zuò）需要，需經黨支（zhī）部批準，同時（shí）兼職數量不（bú）得超（chāo）過1個。
審批程序：主要負責人，包括理事長（zhǎng）、副理事長、秘書長，報黨支（zhī）部批準；其他人員，由本人提交書麵報告（gào）及兼職單位（wèi）性質、兼職理由、擬（nǐ）兼任職務等情況說明，經理事（shì）長同意（yì），報黨支部批準。
第（dì）三條 協會在職的事業單位現職、不擔任現職但未辦理退休手續、退休（xiū）及辭去公職的黨政領導班子成員在企業兼職，按照《關於進一步規範（fàn）黨政領導幹部在企業兼（jiān）職（任職）問題的意見》（中（zhōng）組發〔2013〕18 號）和國資委《關（guān）於委直屬單（dān）位領導幹（gàn）部在企（qǐ）業兼職（任（rèn）職）審批有關問題的（de）通知》執行。
第四條 本（běn）協會分支機構的各級領（lǐng）導幹部兼職，參照《中央企業貫徹落實〈國（guó）有企業領導人員（yuán）廉潔（jié）從業若幹規定〉實（shí）施辦法》（國資黨委紀檢〔2011〕197 號）中第七條（tiáo）“中央企業各級領導人員兼職應當執行審批（pī）程序。兼職（zhí）應按（àn）照幹部管理權限，經主（zhǔ）管（guǎn）部門、上級企業批準。未經批準，不得在本企業所出資企業或者其他企業、事業單（dān）位（wèi）、社會團（tuán）體、中介機構兼職。中央企業各級領導人員經批（pī）準兼職的，不得擅自領取（qǔ）薪酬及其他收入。”規定執行。
第五條 本協會黨組織負責（zé）人，包括理事長、副理事長、秘書長，在本協會以外的企業兼職（任職），需協會黨支部批準（zhǔn），並上報國資委（wěi）黨建局，其中在本協會以外的企業兼職數量不得超過 3 個。
第六條 以上人員（yuán）兼（jiān）職，按照國資委《關（guān）於重申在企業和社團（tuán）兼職不得取酬的通知》（國（guó）資黨委人事〔2016〕25 號）執行。
第七條 按照幹部管理權限，本（běn）協會根據中組部、國資委相關規定製定本兼職管理辦法。
第八條 本管理辦法接（jiē）受民主監督，在協（xié）會網站（zhàn）及公眾號等協會官方平台上予以公開。
第九條 兼職材料保（bǎo）管資料由（yóu）秘書處保管，由秘書處指定人員直接管理。
第十條 本辦法經六屆九次理（lǐ）事會（huì）審議通過後生效。
中國草莓污视频樹脂協會
二〇二三年二月二十七日
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