來源：中國草莓污视频樹脂網 2023-06-28 09:49:41
《兼職管理辦法》
為認真貫（guàn）徹中（zhōng）組部、國資（zī）委關於兼職管理規定的（de）精神，切實落實防控廉潔風險的要求，按照幹部（bù）管理權限和人事管理關係，製定本辦法。
第一條 在本協會工作的國資委管理（及以上）黨政領導幹部在（zài）企（qǐ）業和社團兼（jiān）職（任職），按照中組部、國資委有關規（guī）定執行。
第二條 人事關（guān）係（xì）在本（běn）協會的工作人員（含退休、長期借用（yòng）兩年以上人員），在（zài）企業兼職，根據工作需要，需經黨支部批準，同（tóng）時兼職數量不得超過1個。
審批（pī）程序：主要負責人，包（bāo）括理事長、副理事長、秘書長，報黨支部批準（zhǔn）；其他人員，由本（běn）人提交書麵報（bào）告及兼職單位性（xìng）質、兼職理由、擬兼任職務等情況說明，經理事長同意，報黨支部批準。
第三條 協會在職的事業單位現職（zhí）、不擔任現（xiàn）職但未辦理退休手（shǒu）續、退休及辭去公職的黨政領導班子成員在企業兼職，按照《關於進一步規範黨政領（lǐng）導幹部在企業兼職（任職）問（wèn）題（tí）的意見》（中組發〔2013〕18 號）和國資委《關於委直屬單位領導幹部在企業兼職（任職）審批有關問題的（de）通知》執行。
第四條 本協會分支機構的各級（jí）領（lǐng）導幹部兼職，參照《中央企業貫徹落實〈國有企業領導人員廉潔從業（yè）若幹（gàn）規（guī）定〉實施辦法》（國資黨委紀（jì）檢〔2011〕197 號）中第七條“中央企業各級領導人員兼職應當執行審批程序。兼職應按照幹部管理權限，經主管部門、上級（jí）企業批準。未經批準，不得在本企業（yè）所出資企業或者其他企業（yè）、事業單位、社會團體（tǐ）、中介機構兼職。中央企業各級領導（dǎo）人員經批準兼職的，不得擅自領取（qǔ）薪酬及其他收入。”規定執行（háng）。
第（dì）五（wǔ）條 本（běn）協會黨組織負責人，包括理事長、副理（lǐ）事長（zhǎng）、秘書（shū）長，在本協會以外的企業兼職（任職），需協會黨支部批準，並上報（bào）國資委黨建局，其中在本協會（huì）以外（wài）的企業兼職數量不得超過 3 個。
第（dì）六條 以（yǐ）上人員兼（jiān）職，按照國資（zī）委《關於重申在企業和社團兼職不得取酬的（de）通知》（國（guó）資黨委人事〔2016〕25 號）執行。
第七條 按照（zhào）幹部管理權限，本協會根據中組部、國（guó）資委（wěi）相關規定製定（dìng）本兼職管理辦法。
第八條 本管理辦法接受民主（zhǔ）監（jiān）督，在協會網站及公眾號等協會官方平台上予（yǔ）以公開。
第九條 兼職材料（liào）保管資料由秘書處保管（guǎn），由秘書處指定人（rén）員（yuán）直接（jiē）管理（lǐ）。
第十條 本（běn）辦法經六屆九次理事會審議通過後生效。
中國草莓污视频樹（shù）脂協會
二〇二三年二月二十七日
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